いつも当職のブログをご覧いただきありがとうございます。
さて、またしてもマラソンネタですみませんが長年の目標を達成できたので書いちゃいます。

５月１８日洞爺湖マラソンへ行ってきました。４２．１９５キロのフルマラソンです。洞爺湖は私の住む函館から車で２時間ちょっとの観光地です。北海道では私の知る限りシーズン最初のフルマラソンの大会です。

私が参加しはじめて今年で４回目（？）になります。天候は曇りのち晴れ、気温はスタート時は１０度ぐらいでマラソンには良いコンディションでした。

この洞爺湖マラソン、過去は、シーズン始めで準備不足のせいで、私にとっては苦い思い出しか無い大会です。途中で足がつって走れなくなったりとか・・・

今年は、３月から静岡にフルマラソンを走りに行って足と気持ちを慣らしておきましたので、そこは大丈夫。あとは、最初オーバーペースにならなければ、３時間切り（サブ３）を達成できるのでは？と考えておりました。

スタートは、陸連登録しているので先頭ブロックからスタートしました。例年ですと周りに流されてキロ３分５０秒ぐらいのペースで走り始めるのですが、これをやって過去に２回苦しい思いをしているので、今回は最初からＧＰＳの時計を頻繁にチェックしながらキロ４分１５秒を守ります。

そうすると、最初のうちは、どんどん他のランナーに抜かれていきます。でもそこは焦りません、トータル４２キロで考えます。
１６キロ過ぎ自分で携帯したパワージェルで１回目のエネルギー補給をします。
設定ペースをほぼ守り続けて２１キロの中間点に到達、ここで１時間２８分後半のタイム、ペースが落ちなければ３時間切ることができます。２９キロ過ぎ２回目のエネルギー補給をします。
３０キロすぎまで来るとオーバーペースで走り続けた他のランナーのペースが落ち始めて今度は私が他のランナーを追い抜く番になります。追い越されるより追い抜くほうが精神的にはかなり楽です。３６キロ過ぎ３回目のエネルギー補給をします。
精神面でも楽になった分、最後まで心折れることなく最後の１２キロを走り、２時間５８分２４秒でゴールすることができました、サブ３の達成です。

自分の計画通り積み重ねた努力が結果となりました。仕事で得られる達成感とはまた別次元ですが、積み重ねた努力が結果につながるという点では仕事もマラソンも共通する点があるかもしれません。
サブスリー達成したら、私はファンランに転向しようと思っていたのですが、当面は記録を意識したマラソンを続けそうです。

長文、最後まで読んでいただきありがとうございました。

いつもマラソン話ですが、今日は当職の業務に関係することを書いてみたいと思います。
今日のテーマは役員の任期についてです。
平成１８年５月１日に会社法が施行され、株式の譲渡制限のある株式会社については役員の任期を１０年まで伸長することができるようになり、当時これを機に役員の任期を１０年にしたという株式会社も多いかと思います。この１０年の任期が満了している場合があるというのが今日のお話です。
具体例で書かせていただきますと、３月末決算、５月定時総会、としている株式会社Ａがあったとします。このＡ社の取締役として平成１６年５月の定時総会で就任したＸさんの任期は、会社法施行前ですと、２年後の決算期に関する定時総会（平成１８年５月末日までに開催）をもって退任するはずですが、会社法施行（平成１８年５月１日）後の定時総会で取締役、監査役の任期を１０年に伸長していた場合は、Ｘさんの任期も平成１８年から平成２６年へ伸長されたことになります。当時は、任期を１０年にしたのだからしばらくは登記をしなくて平気だろうと思ったはずです。ところが今年平成２６年ですから、早いもので平成１６年５月の定時総会で就任したＸさんは、平成２６年の５月開催の定時総会で任期満了退任となるんですね。任期が満了しているにもかかわらず適切に役員選任手続きを行っていない場合は過料処分の対象になります。同一人が再任される「重任」の場合でも登記手続きはしなければなりませんので、登記簿の確認をすることをお勧めします。